□吳元中
  黑龍江省齊齊哈爾市近日公佈“吃空餉”專項清理工作階段性成果:該市各單位總計核查“吃空餉”人員769人,追繳資金92.027萬元。(9月8日新華網)
  作為“階段性成果”,能查出這麼多“吃空餉”人員,並追繳如此大額的資金,成績確實不小。然而,在769人的“吃空餉”人員中,開除、辭退、辭職以及解除勞動合同的全加起來只有11人,而根據《公務員法》、《事業單位人事管理條例》、《企業職工獎懲條例》等,曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的,應當予以辭退或除名,決不能補辦調轉手續或返崗上班。
  對於違反工作紀律“吃空餉”者,不僅僅要追回“空餉”,更重要的是追究責任,堵住吃空餉的漏洞。否則,就是對吃空餉者的姑息縱容。此外,在沒有病假或內退手續的情況下,能長期脫崗不上班,不被處分還能吃成“空餉”,顯然是領導失職或者有共同舞弊的嫌疑,因此,對於吃空餉者的上級部門和單位相關領導也應該進行追責。如果清理“吃空餉”最後都是以退錢了事,那麼誰也無法保證,在清理了先前的“吃空餉”行為後,不會再產生新的“吃空餉”者。
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